DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS CORPORACIONES LOCALES, EL GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA UNIDA LV-CA PRESENTA LA SIGUIENTE MOCIÓN

MOCIÓN

REDUCCIÓN DE SUELDOS Y ASIGNACIONES AL PERSONAL POLÍTICO DEL AYUNTAMIENTO DE BAZA

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Teniendo en cuenta el contexto de crisis económica en el que nos encontramos, que hace que los ingresos del ayuntamiento se hayan reducido de una forma alarmante.

Considerando la situación de bajada de sueldos en primer lugar, y congelación posterior, en el que se encuentran los sueldos de los empleados públicos.

Conociendo la gran deuda que nuestro ayuntamiento tiene en estos momentos con proveedores.

Resultando que se ha producido el despido de cuatro trabajadoras del Plan Integral de Las Cuevas, argumentando el equipo de gobierno que ante el descenso de la subvención que otorga la Junta de Andalucía, el ayuntamiento no puede sostener al cien por cien el programa.

Habiéndose la mayor subida de tasas e impuestos municipales en toda su historia, debido a la frágil situación económica del ayuntamiento.

Debiendo ser el personal político el primero que debe dar ejemplo, y apretarse el cinturón, más aún cuando se está pidiendo y exigiendo un esfuerzo al resto de la ciudadanía.

Desde el grupo municipal de izquierda unida proponemos el siguiente acuerdo a la consideración del pleno:

- Reducción del sueldo de los concejales liberados en un 20%, lo que supondría un ahorro anual de 30.600€, y que no parece en absoluto excesivo, ya que en otros ayuntamientos se están produciendo reducciones de hasta el 35%. A esta cantidad (30.600€, habría que sumarle la patronal (Seguridad Social) que supondrían otros 10.700€).

- Eliminación de los cargos de libre designación de Coordinador Deportivo y de Coordinador de Juventud, lo que supondría un ahorro de 17.300€.

- Aprobar una asignación mensual a cada grupo político de 500€ mensuales, para garantizar su supervivencia, a cambio de reducir las indemnizaciones por asistencia a comisiones de los 60€ actuales por comisión a 15€ por comisión, y la asistencia a plenos de los 100€ actuales a 50€. Del mismo modo, reducir la asignación por asistencia a Comisiones de Gobierno de 100€ por comisión a 50€ por comisión. De este modo, se obtendría un ahorro de 5.400€ mensuales, lo que suponen anualmente un total de 64.800€.

- Proceder a la revocación inmediata de los 4 despidos del Plan Integral, siendo el aumento de la aportación municipal para dichas revocaciones tomada del ahorro producido con los anteriores acuerdos.

- Destinar el resto del ahorro a la partida presupuestaria de emergencia social, ya que en la situación actual, consideramos que en estos momentos la partida se encuentra muy reducida respecto de las necesidades.

En Baza, a 16 de diciembre de 2011.

Juan Ramón Gil van Gils

Portavoz del grupo Municipal de IULV-CA